تارنماي انجمن اعضاي هيأت علمي

بسم‌ا...الرحمن الرحيم
صورت‌جلسه‌ي مجمع عمومي انجمن اعضاي هيأت علمي مؤسسه تحقيقات جنگل‌ها و مراتع
در چهارشنبه 25/10/87

جلسه با اعلام رئيس هيأت مديره مبني بر حضور 49 عضو از 83 عضو انجمن و رسميت داشتن آن شروع شد. پس از تلاوت قرآن كريم طبق برنامه‌ي اعلام شده رئيس هيأت مديره گزارشي از فعاليت‌هاي يكساله را ارائه نمودند.
گزارش رئيس هيأت مديره:
آقاي دكتر رحماني در گزارش خود به موضوعات زير اشاره كردند:
• برگزاري 25 جلسه هيأت مديره (تقريبا هر دو هفته يك بار)، برگزاري نشست‌هاي جداگانه با رياست محترم و معاونت محترم پژوهشي مؤسسه و مطرح كردن ديدگاه‌ها، مشكلات و پيشنهادات اعضاي هيأت علمي، نشست مشترك با اعضاي مركزي شوراي اعضاي هيأت علمي مؤسسه سرم‌سازي رازي و تأكيد بر قدر دانستن موجوديت انجمن به دليل رسمي و فعال بودن آن.
• انتشار 5 خبرنامه به همراه مقالات متعدد و معترضانه و انتشار مقالاتي در روزنامه‌هاي كثيرالانتشار
• پيگيري مصرانه قطع درختان كهنسال
• فعال نمودن تارنماي انجمن
• بازنشسته‌شدن 2 عضو و پذيرش 14 عضو جديد
• توزيع هداياي سال نو بين اعضاي انجمن
در خاتمه رئيس هيأت مديره همكاري صميمانه‌تر و گسترده‌تر اعضا را خواستار شدند.
گزارش آقاي مهندس درويش:
از سال گذشته تارنماي انجمن فعال شده است. طي اين مدت 16000 بازديدكننده داشته كه 56% ايشان از داخل بوده‌اند و بيشترين آنها از دانشگاه يزد بوده است. در ميان ايرانيان خارج از كشور بيشترين تعداد به ترتيب از امريكا، كانادا و امارات متحده عربي بوده است. در يكساله‌ي اخير تارنما 157 مرتبه به روز شده و 78 مقاله‌ي آنها در روزنامه‌ها به چاپ رسيده‌است. هيأت مديره انجمن در پايان سال جاري از ده نفر از اعضا براي ارج نهادن به همكاري ايشان قدرداني خواهد كرد.
گزارش بازرس انجمن:
آقاي مهندس نصيري در ابتدا وظايف بازرس را مطابق ماده‌ي 19 اساسنامه توضيح و سپس گزارش خود را شرح دادند:
• بررسي تمام اسناد مالي (گزارش مبسوط آن به پيوست مي‌باشد). موجودي اوليه: 000/758/9 ريال، واريز ماهانه‌ي همكاران: 000/160/11 ريال، برداشت طي چهار فقره چك: 000/500/11 ريال، مانده تا پايان آذرماه: 000/418/9 ريال
• هزينه‌ي برگزاري جلسات سخنراني 800/189/2 ريال و هزينه‌هاي متفرقه (تهيه و توزيع خبرنامه، هديه‌ي نوروزي و ...) 900/421/9 ريال بوده كه جمع آنها به 700/611/11 ريال مي‌رسد.
• بررسي اصلاحات پيشنهادي اساسنامه: در تاريخ 26/12/86 طي نامه‌اي اصلاحات به هيأت مديره اعلام شد. هيأت مديره از بكار بردن برخي واژه‌ها كه در اساسنامه موجود نيست مانند قائم مقام خودداري نمايد.
انتخاب بازرس:
هيأت رئيسه جلسه دو نفر را به عنوان كانديد به حضار معرفي نمودند و انتخابات برگزار گرديد:
1- آقاي مهندس محسن نصيري 33 رأي، 2- آقاي مهندس رضا صفوي 12 رأي و رأي باطله: 2 رأي در نتيجه آقاي مهندس نصيري با اكثريت آرا به عنوان بازرس اصلي و آقاي مهندس صفوي به عنوان بازرس علي‌البدل انتخاب شدند.
افزايش حق عضويت:
موضوع ديگر در دستور جلسه‌ي مجمع، افزايش حق عضويت بود. هيأت مديره افزايش 100 درصد و رسيدن به 000/20 ريال در ماه را پيشنهاد كردند كه كليه‌ي اعضا رأي مثبت دادند.
پرسش و پاسخ:
آقاي دكتر رحماني رئيس هيأت مديره براي پاسخ‌گويي در جايگاه حاضر شدند و سه بحث زير مطرح گرديد:
• يكي از حاضرين درخواست نمود كه كميته‌ها فعال‌تر عمل نمايند.
• بازتاب مكاتبات صورت گرفته با وزير محترم جهاد كشاورزي و سازمان تات چگونه بوده است؟ برخورد مسؤولين با انجمن به عنوان يك ارگان مستقل بسيار متفاوت بوده و انجمن جاي خود را در سازمان و وزارت‌خانه باز كرده است. موضع انجمن به عنوان حامي منابع طبيعي در كشور بسيار آشكار و واضح بوده است.
• كاهش 5 درصدي از حقوق كارمندان فقط از چند مؤسسه صورت گرفته است و از طريق وزارتخانه به نتيجه‌اي نرسيد و ادامه‌ي پيگيري‌ها فقط از طريق ديوان عدالت اداري ميسر است.

فاطمه عسگري   حميد يارمند  فرهنگ قصرياني   حسن مداح عارفي

- مسأله‌ي قطع درختان كهنسال در استان گيلان توسط اداره كل اوقاف و به بهانه‌ي مقابله با ترويج خرافه‌پرستي، يكي از موضوعات داغ محافل مرتبط با منابع طبيعي و محيط زيست كشور بود؛ به نحوي كه در اجماعي كم‌سابقه تقريباً اغلب نهادهاي علمي، تخصصي و مردم‌نهاد مرتبط با موضوع، واكنشي سزاوارانه نسبت به اين اقدام نابخردانه از خود بروز داشته و به شدت اين كار را محكوم كردند. خوشبختانه، حضرت آيت‌الله دري نجف‌آبادي، دادستان كل كشور نيز به صورتي مفيد وارد ماجرا شده و قاطعانه دستور منع هر گونه قطع درختي را به بهانه مبارزه با خرافه‌پرستي صادر كردند.

- بيش از 150 هكتار از عرصه‌هاي جنگلي بلوچستان – اراضي ايستگاه تحقيقات كشاورزي باهوكلات – به بهانه‌ي واگذاري به مردم و آبادسازي، نابود شد و براي هميشه ناآبادان گشت!

- نايب رييس مجلس شوراي اسلامي اعلام كرد كه به دليل آلودگي هوا، 5 سال از عمر تهراني‌ها كاسته شده است.

- در همايش تخصصي آْودگي هوا در اهواز، خسارت توفان‌هاي گرد و غبار به استان خوزستان معادل 5 درصد GDP استان برآورد و اعلام شد.

- دست‌آخر آن كه موفقيت برنامه‌ي راهبردي بيابان – ايران 1404 را به مجري محترم برنامه و عضو انجمن اعضاي هيأت علمي مؤسسه تحقيقات جنگل‌ها و مراتع - آقاي مهندس محمّد درويش - صميمانه تبريك مي‌گوييم و اميدواريم اين برنامه بتواند به اهداف و آرمان‌هاي بلندش دست‌يابد.

    چهلمين سالگرد تأسيس مؤسسه در حالي برگزار شد که ماه‌ها بود همه در جريان برگزاري آن قرار گرفته و مشتاق انجام آن بودند. جشنهايي اينچنين از چند جهت قابل تأمل است چون از يک طرف امکان بازبيني گذشته را به طور يک پارچه به مديران هر مجموعه مي‌دهد و از طرف ديگر بهانه‌اي براي ايجاد صميميت در محيط کار و دلگرم کردن کارکنان مجموعه مي‌شود و بالاخره امکان ترسيم تصوير کلي و همه جانبه‌اي از محيط کاري براي همه افراد چه متخصص و چه غير متخصص را فراهم مي‌کند. اگر از پاره‌اي نارسايي‌هاي جزيي مثل اشکال سيستم صوتي‌، شلوغي محيط، زمان بندي نامناسب و طولاني شدن بعضي سخنراني‌ها صرفنظر کنيم، به نظر مي‌رسد جشن برگزار شده در همه‌ي ابعاد اصلي موفق بوده است، در اين ميان حضور بازنشستگان و تجديد ديدار ايشان با يکديگر و با همکاران شاغل، شور و شوق خاصي به مراسم داده بود.
    سخنراني‌هايي که توسط رؤساي دوره‌هاي مختلف مؤسسه انجام شد فراز و فرودهايي را روشن ساخت که مؤسسه در طول حيات خود طي کرده و به هر نحو به بقاي خود ادامه داده است. فرازهايي که، بعد از دوران اوليه تأسيس، بيشتر همزمان با تشکيل وزارت جهاد سازندگي و متولي شدن اين وزارتخانه در امر منابع طبيعي بوده و فرودهايي که عمدتا بعد از ادغام دو وزارتخانه جهاد سازندگي و کشاورزي نمود پيدا مي‌کند. قرار گرفتن دو مقوله منابع طبيعي و کشاورزي دريک وزارتخانه واحد، با توجه به کمبود منابع اصلي مثل بودجه، آب و سرزمين براي توليد و توسعه محصولات  کشاورزي، خود بخود بدنه اصلي وزارت جهاد کشاورزي را به سوي تأمين نيازهاي عاجل "به هر قيمت" سوق مي‌دهد. اين ماجرا باعث شده است که وقتي کارشناسان و محققين از کم توجهي و گاهي بي توجهي مسئولان وزارتخانه به مقوله منابع طبيعي گله مي‌کنند با اين ديدگاه روبرو شوند که " وقتي با مشکل تأمين غذاي مردم روبرو هستيم حفاظت از منابع طبيعي يک مسئله تجملي است". در اين شرايط متوليان منابع طبيعي و بخصوص مؤسسات تحقيقاتي از اين دست، فشارهاي همه جانبه‌اي را تحمل مي‌کنند و اگر نبود عزم و اراده دست‌اندرکاران اين عرصه، بقاي چنين مؤسساتي باترديد جدي روبرو بود. به لطف خداوند همينطور که اين مؤسسه چهل سال پا بر جا بوده در آينده هم خواهد ماند و همکاران ما با نشاط و تلاش مضاعف به انجام وظيفه خود ادامه خواهند داد. با اميد به اينکه همه مديران و برنامه‌ريزان کشور به اين باور برسند که اگر به حفاظت از منابع طبيعي تجديد شونده اهتمام نورزند مطمئنا کشاورزي ما هم ضربه‌هاي جبران ناپذيري متحمل خواهد شد.

تریبون آزاد

روز 5 آذر جلسه تودیع و معارفه‌ي آقایان دکتر خلیلیان و دكتر خلقانی در وزارت جهاد کشاوورزی بود. خلقانی در این جلسه با قرائت دو آیه از سوره مبارکه‌ي اسراء اظهار داشت: «روز قيامت كتاب اعمال ما به گونه‌اي باز مي‌شود كه سرسوزني نمي‌توانيم از آن عدول كنيم. خداوند تبارك و تعالي مي‌فرمايند خودتان كتاب اعمال خود را بخوانيد كه شما براي حساب خود كافي هستيد.»
واقعیت هم همین است؛ هر فردی می‌تواند بهترین داور و قاضی اعمال خویش باشد. در خصوص مسئولین با توجه به نوع مسئولیت‌ها نه تنها خود فرد بلکه افرادی که در آن مجموعه کار می‌کنند، به دلیل آن که کار آنها نیز تحت تأثیر مدیریت ایشان بوده و نوع مدیریت و اداره تشکیلات بر کار زیر مجموعه هم مؤثر است، حق دارند که در مورد چگونگی مدیریت و عمل وی طرح پرسش كرده، آن را بررسی و قضاوت کنند. مسئولین چه بخواهند و چه نخواهند این قضاوت در باره آنها صورت می‌گیرد، اکر چه ممكن است در برخي موارد، مکتوب هم نگردد!
اعضای انجمن هیأت علمی مؤسسه تحقیقات جنگل‌ها و مراتع با توجه به این که زیر مجموعه‌ای از سازمان تات هستند و تحت تأثير تصمیمات، سیاست‌ها و نظرات مسئولین این سازمان قرار دارند، نسبت به آنچه که در سازمان اتفاق می‌افتد بی تفاوت نبوده و در طول مدیریت و مسئولیت مدیران فعلی و گذشته علاوه بر ملاقات‌های حضوری تذکرات و توصیه های خود را در خبرنامه های انجمن برای اداره بهتر سازمان متذکر شده و می‌شوند. همچنین با تغییر مسئولین سازمان تحلیلی بر دوره مسئولیت و نکات مثبت و منفی آن دارد. اگر چه سعی بر این است که تحلیل ارائه شده جامع و کامل باشد ولی به علت اطلاعات محدود و عدم ارتباط زیاد با سازمان (بخصوص در این دوره) ممکن است نقایصی هم در کار باشد که پیشاپیش غذرخواهی می‌گردد.

نکات مثبت:
- از نکات مثبت انتخاب آقای خلقانی به عنوان ریاست سازمان تات این بود که ایشان از مجموعه وزارتخانه بوده و آشنایی کاملی با وزارتخانه داشته و این امتیازی برای برقراری ارتباط بهتر و در نتیجه اداره بهتر سازمان فراهم می‌نمود.
- دومین مورد اینکه درسال اول ورود ایشان به سازمان تات با اطلاعات قبلی و با اشراف به کار، دردها و مشکلات و چالشهای بخش تحقیقات را به خوبی تبیین کرده و در سخنرانیها و مصاحبه های خود حرف دل همه محققین از زبان ایشان بیان می‌شد از جمله مباحث مطرح شده توسط آقای خلقانی در نشریه دام، کشت و صنعت شماره 82. تبیین صحیح و درست مشکلات این امید را در محققین و دلسوزان کشاورزی و منابع طبیعی ایجاد کرد که مسئولین به فکر چاره ای بیفتند و اوضاع را بهبود بخشند.
- نوشتن برنامه راهبردي تحقيقات از ابتکارات خوب اين دوره بود که منجر به نوشتن برنامه راهبردي کشاورزي و منابع طبيعي کشور شد. نوشتن اين برنامه ها به موسسات تحقيقات سپرده شد و وقت زيادي از محققين و کارشناسان را به خود اختصاص داد که اميدواريم اين برنامه ها عملياتي شده و به قفسه‌هاي کتابخانه‌ها سپرده نشود.  
-راه اندازی مرکز اطلاعات کتابخانه و ارتباط مراکز و موسسات با کتابخانه سازمان و دانلود مقالات علمی از ابتکارات خوب و درخور تقدیر این دوره بود.

نکات منفی:
-عدم ارتباط مستمر با اعضای هیات علمی زیر مجموعه خود بخصوص تشکلهای موجود در وزارت جهاد کشاورزی که می‌توانستند به عنوان مشاوران امین  و بازوان قدرتمندی در جهت پیشبرد اهداف و سیاستها باشند
- حضور کم در مراکز تحقيقاتي استان‌ها و عدم رسيدگي به مشکلات مراکز
-عدم ارتقای وضعیت معنوی و مادی اعضای هیات علمی در طول مدیریت ایشان. تاکنون سابقه نداشته که حقوق و مزایای هیات علمی وزارت جهاد کشاورزی از حقوق و مزایای اعضای هیات علمی وزارت علوم کمتر باشد. به عبارت دیگر هر مزایایی که به اعضای هیات علمی وزارت علوم تعلق می‌گرفت با چند ماه تاخیر اعضای هیات علمی وزارت جهاد کشاورزی هم از آن برخوردار می‌شدند. در سال 1385 پنج درصد به حقوق اعضای هیات علمی وزارت علوم اضافه شد که در وزارت جهاد کشاورزی هم در بعضی موسسات اعمال شد ولی در سال 86 برگشت زده شد و متاسفانه ایشان نتوانستند از حقوق اعضای هیات علمی زیر مجموعه خود دفاع کنند و علی رغم تلاش انجمن و نامه به وزیر محترم جهاد کشاورزی این حق کماکان نادیده گرفته شده است.
- در دوره ریاست ایشان بر سازمان تات قرارداد همکاری وزارت جهاد کشاورزی با دانشگاه تهران نوشته شد که نشان از عدم شناخت مسئولین از پتانسیلهای موجود در وزارتخانه داشت. این قرارداد تعجب همه محققین زیر مجموعه تات را به همراه داشت که انجمن در این خصوص نامه ای به وزیر محترم جهاد کشاورزی نوشت که مورد استقبال همه اعضای هیات علمی وزارتخانه واقع شد. انتظار این بود که ریاست محترم سازمان تات که مدافع این مجموعه است، مانع عقد اين قرارداد مي‌شد.
- در دوره ریاست ایشان سازمان  معاونت ترویج به سازمان آموزش و تحقیقات برگشت. ولی با نامی غیر متعارف و غیر کارشناسی یعنی سازمان " ترویج، آموزش و تحقیقات" که انجمن این اشتباه بزرگ را در خبرنامه شماره 24 متذکر شد ولی متاسفانه هیچ اقدامی در جهت تصحیح آن صورت نگرفت. امیدواریم این نقیصه را مسئولین فعلی جبران نمایند. علاوه بر اين انتقال ترويج از وزارتخانه به تات از نظر تشکيلاتي انجام شده ولي عملا در مراکز وضعيت تشکيلاتي ترويج بلاتکليف و سر در گم است.
- برخورداري متفاوت افراد مجموعه از امتيازات با ارائه بخشنامه هاي چند پهلو . در اين مورد مي‌توان به پرداخت حق مسکن اعضاي هيات علمي اشاره داشت که به دليل همين چند پهلو بودن در بعضي موسسات و مراکز پرداخت مي شود و در برخي موسسات و مراکز ازجمله موسسه تحقيقات جنگلها و مراتع کشور پرداخت نمي‌گردد.
 
- عدم شفافیت در نظام بودجه‌ای سازمان در زمان تصدی ایشان باعث شد که وضعیت مراکز تحقیقاتی به گونه‌ای مبهم اداره شود و کسری بودجه مراکز سبب تعطیلی بسیاری از فعالیتهای آنها شود. در این خصوص متاسفانه تصمیم به واگذاری و یا فروش ایستگاهها گرفته شده که تاکنون این اقدام در وزارت جهاد کشاورزی سابقه نداشته است.
- در این دوره اجازه ورود فوق لیسانس‌ها حتی کسانی که با تجربه خود چندین برابر یک فارق التحصیل با مدرک دکتری کارایی داشتند به جمع اعضای هیات علمی داده نشد و متاسفانه هیچ اقدامی هم در مورد رفع نیازهای مادی این افراد صورت نگرفته که سبب دلسردی کارشناسان باتجربه این مجموعه گردید.
- متاسفانه در این دوره حضور محققان در مجامع علمی خارج کشور به حداقل ممکن کاهش یافت. این در حالی بود که اعضای هیات علمی دانشگاه‌ها به تعداد زیاد و به راحتی در سمینارهای بین‌المللی شرکت می کردند.
انتظار داشتیم که آقای دکتر خلقانی در پایان 3 سال از ریاست خود بر سازمان دستاوردهای مادی و معنوی زیر مجموعه خود را بیان می‌کرد و می گفت که چقدر از مشکلات و چالشهایی که خود ایشان در سال اول ریاست آنها را بر شمرد حل کرده اند. خوب بود که در گزارش‌هاي ایشان ذکر می‌گردید که چقدر بودجه تحقیقات در دوره مدیریت ایشان اضافه شده و چقدر در دوره مدیریت ایشان به برنامه چهارم توسعه نزدیک شده‌ایم و در راستای رسیدن به برنامه چشم انداز 20 ساله چه گامهایی در تحقیقات برداشته شده است و در آخر چه حقوق مادی و معنوی برای اعضای هیات علمی  کارشناسان و کارکنان زیر مجموعه خود فراهم نموده است.